度过了一个祥和美满的春节，大家都按时回到公司。新的一年，新的征程，也面临着新的使命，挑战！

这次中层骨干破冰会议，大家分享了自己春节的喜悦、感想和自己对2019的展望。大家在热烈的气氛中敞开心扉，像兄弟姐妹一样畅所欲言。

(图片来源：全家乐厨卫电器公众号，侵删)

任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越。

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全家乐的管理终极目标“弱化自己，强化团队”董事长袁总通过三角形的管理思维图，再一次向大家诠释什么是“弱化自己，强化团队”，并明确中层骨干的岗位和职责。

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弱化自己，强化团队三角形管理图（以营销中心为例）

不忘初心，不畏将来。2019全家乐继续传承"诚敬 利他 感恩"的企业文化。

袁董再次举例生活中实事，和大家一起探讨如何在生活中做到：诚敬利他感恩。

何为诚敬？

诚敬=敬畏：新年开工袁董和陈总着正装传递了对企业、对同事的敬畏。

诚敬=尊重：尊重是尊重身边人的意愿。如不在强行自己的孩子做大人需要他做的事。

诚敬=待人以诚、处事踏实：再次教诲中层骨干全家乐企业宗旨是：待人以诚、处事踏实

何为利他？

利他=利己：我为人人  人人为我

利他=真帮人：不断提高自己被别人利用的价值  用自己的价值发心去帮人

利他=以心换心，换位思考：再次教诲中层骨干全家乐经营哲学是：以心换心 换位思考

何为感恩？

感恩=感知：感知万事万物的美好与温暖

感恩=感知力：用感知的心感知到的美好与温暖接引到感知力

感恩=发心：用接引到的感知力去发心回报曾经、现在、未来真心帮助我们但不求丝毫回报的真恩人而不是有所图而帮我们的人。

袁董发自内心的分享，让全家乐家人破除禁锢，敞开心扉。

最后品牌运营总经理陈小刚提出新的一年星期一的早会要求：

队名：精英队

口号：招之即来 来之即战 战之即胜

全家乐2019中层骨干破冰会议在热烈的掌声中圆满结束！

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